Por que você deveria fazer Coaching?

Tenho deparado-me com excelentes transformações de profissionais que participam do programa de coaching e isso além de me transformar, tem despertado em mim cada vez mais o valor do quanto é importante e poderosa essa ferramenta,  principalmente quando é realizada de forma profissional, com metodologia e com real comprometimento de ambos na busca de realização e sucesso. O coaching ajuda você a fazer o que precisa ser feito para conquistar seus objetivos, trazendo a tona o que há de melhor em você em busca de melhores resultados.  "Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas",segundo Timothy Gallwey, conhecido como o percursor do coaching.

O coaching executivo é um programa que lhe ajuda a desenvolver competências necessárias em prol de seu crescimento profissional. Alinha um planejamento de períodos futuros e objetivos em sua vida, entende seus valores e necessidades, constrói sua missão profissional, respeita que além de sua vida profissional é importante trabalhar outros aspectos e áreas como por exemplo: lazer, financeiro, físico e, independente do seu universo profissional, não diz o que você precisa fazer, até porque respeita que, quem é o especialista da sua vida é você. E através de perguntas poderosas lhe ajuda a abrir melhor o horizonte e a chegar nas melhores respostas, possibilitando-lhe tomar ações mais estruturadas, visando sua satisfação pessoal e profissional.

Já participei de diversos treinamentos em áreas de gestão de negócios, gestão de pessoas, de negociações e outros, com períodos de horas, de dias, de semanas ou mais, e foram gratificantes. Ajudaram-me a construir um pouco do que sou e sei hoje, agregaram meu conhecimento, são realmente importantes na formação e crescimento,  mas o coaching é cirúrgico, específico, sustentável e seu retorno é consideravelmente alto. A Revista Fortune, que endossa esse meu entendimento, realizou uma pesquisa que mostrou que executivos que passaram pelo programa de coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o valor do investimento.

O programa de coaching executivo que conduzo, além de desenvolver competências importantes nos profissionais como confiança, ser mais decisivo, comunicação, planejamento, entre outras, trabalha um viés em skils de liderança, ajudando a cobrir alguns gaps dos profissionais em sua gestão de carreira, gestão de equipes e gestão de resultados, abordando temas como liderança situacional, a importância de como saber delegar, ser mais estratégico do que operacional, celebração, feedback, escuta ativa, conheça bem seu colaborador, seu papel de treinar a equipe, comunicação, propósitos, estilos de liderança, prioridade versus importante, inteligência emocional e demais gaps trazidos do próprio profissional para tornar-se um líder melhor.

Nesse momento, o mais importante é entender como está o seu momento profissional: Está buscando recolocação? Querendo se reposicionar melhor na empresa e no mercado? Querendo galgar crescimento? Melhorar seus skills de liderança e se planejar melhor para o futuro? O coaching pode ser sua grande alternativa para aumentar as probabilidades de sucesso. Busque entender mais sobre o coaching e descubra o real "valor" que ele possa valer de investimento em sua vida hoje. E conforme Timothy Ferriss escritor americano... "Esta é exatamente a pergunta que todos deveriam estar se fazendo: Por que não? Por que não eu? Por que não agora?".

Tibério César Sousa é Coach Executivo de Liderança, membro da International Coach Federation, com mestrado profissional em Administração pela UFC, MBA Executive em Marketing pela FGV, MBA em Finanças pela FGV, MBA em Gestão de Negócios pela UFPE, com extensão na Geórgia State University-EUA.

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