8 lições de sucesso e liderança de Richard Branson

O empreendedor defende que as pessoas são a maior riqueza de um negócio

Richard Branson é citado em muitas listas dos empreendedores mais admirados do mundo. Criou negócios bem-sucedidos em diversas áreas e é visto como uma referência em praticamente tudo que faz. A empreendedora Lolly Daskal, CEO da Lead From Within, é uma de suas fãs. Em um artigo recente para a revista Inc., ela listou oito aprendizados do livro Like A Virgin - Os Segredos do Empresário Mais Excêntrico do Mundo.

1. “Você nunca sabe o que vai acontecer quando tenta algo novo. É tudo experimental.” O primeiro momento para algo novo é sempre um enorme desafio e não há garantia de sucesso. Mas Richard Branson fez sua carreira ao assumir riscos e entrar em novos mercados. Ele estabelece seus objetivos e não descansa enquanto não alcança o que quer.

2. “Quando as pessoas são postas em posições levemente acima do que elas esperam, elas estão aptas a se sobressair.” Branson acredita que o melhor da vida está em estabelecer desafios e crescer para superá-los.

3. “Assim como você precisa ter personalidade forte para construir um negócio, também deve entender a arte de delegar.” O empreendedor defende que é preciso confiar na equipe. Não é o caso de abrir mão do controle, mas é importante permitir que as pessoas sintam que você confia que elas são capazes de dar conta da responsabilidade que você deu a elas.

4. “Não tenha vergonha dos seus fracassos. Apranda com eles e comece de novo.” Branson acredita que a gente aprende mais com os erros do que com o sucesso. Apenas ao entender o que você não fez certo vai permitir o êxito no futuro.

5. “Você não aprende a andar ao seguir as regras. Você aprende fazendo e errando.” Nesse ponto, a crença de Richard Branson é de que as pessoas se sairão melhor se forem mais donas de seus trabalhos – e se tiverem mais liberdade para acertar e errar.

6. “A melhor forma de aprender sobre qualquer coisa é fazendo.” Branson defende que é preciso investir nas pessoas para que elas sejam bem-sucedidas. E o retorno que elas darão será muito superior ao investimento, com trabalho duro, lealdade e admiração.

7. “Um negócio precisa ser envolvente, divertido e exercitar os instintos mais criativos.” Richard Branson acredita que os funcionários nunca devem ter a sensação de que estão trabalhando apenas por um salário. Ele quer pessoas que realmente contribuam para a empresa com paixão – e que se divertem fazendo isso.

8. “Gente boa não é apenas crucial para o negócio. Elas são o negócio.” O empreendedor acredita que o que move uma empresa é a sua equipe. Para ele, um negócio não é mais que um grupo de pessoas. Por isso mesmo, elas são o maior trunfo de uma empresa.

Fonte:http://revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2015/12/8-licoes-de-sucesso-e-lideranca-de-richard-branson.html?utm_source=facebook&utm_medium=social