Coaching
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- Publicado em Quarta, 20 Março 2013 00:08
- Escrito por Super User
Coaching é um processo criativo, provocador de pensamentos e de autoconsciência , que inspira os clientes a maximizarem o seu potencial pessoal e profissional em desenvolvimento de competências e habilidades para realização de suas metas e desejos. Consiste em ajudar as pessoas a aprender, em vez de ensiná-las.
Esse processo, é um relacionamento profissional que gera resultados significativos e extraordinários no pessoal, na carreira, nos empreendimentos e nas organizações.
Quando patrocinado pela empresa, o Coaching é uma evidência real do comprometimento da organização em desenvolver seus talentos. É um investimento seguro, em alto desempenho, com alto retorno assegurado.
Já o papel do Coach, é ajudar o cliente a explorar o presente na efetiva realização do futuro. O Coach leva o cliente de onde ele está para aonde ele quer ir, fornecendo-lhe mais opções e mais recursos para suas conquistas. O Coach mantém uma ligação profissional através do relacionamento de Coaching, incluindo confidencialidade, e adere ao código de ética da profissão de Coaching.
O que a Competence Coaching oferece:
Coaching Executivo
Destinado a líderes que querem melhorar sua liderança e tomadas estratégicas de decisões – desenvolvendo competências que vão afetar positivamente a liderança dos profissionais.
Coaching de Equipe
Busca aplicar o coaching em equipes de negócios, na intenção de ajudá-las a alcançarem seus melhores desempenhos, alinhando as competências e planos de ações, apoiando-as para que trabalhem fácil e eficientemente.
Coaching de Carreira
Visa aplicar o coaching em pessoas que querem encontrar um trabalho, mudar de carreira ou voltar ao mercado de trabalho. O planejamento de carreira também é uma parte importante do coaching de vida e de negócios.
Coaching Universitário
Tem o intuito de apoiar os universitários a desenvolver as competências necessárias para um planejamento de carreira no que tange a profissão ou empreendedorismo.
Alguns dos resultados com o processo de Coaching:
- Ser mais decisivo;
- Desenvolver potenciais;
- Ser mais assertivo;
- Pensar mais estrategicamente;
- Comunicar-se com mais eficiência;
- Ter perspectivas/objetivos mais amplos;
- Delegar com eficiência;
- Capacidade de se concentrar e ter foco.
Convido você ou sua empresa, a realizar um processo de Coaching Executivo, que dura entre 08 a 12 sessões, visando desenvolvimento de competências de liderança em busca de sucesso profissional e melhores resultados.
As sessões de Coaching Executivo, podem ser realizadas pessoalmente, por telefone ou por Skype.
